Наем сотрудников – задача ответственная. От нее напрямую зависит успех бизнеса. Поэтому важно исключить из числа кандидатов людей с сомнительной репутацией. Сегодня эту процедуру можно выполнить в дистанционном режиме. Достаточно воспользоваться поисковым порталом и пробить соискателя по фамилии или ИНН. Но нужно знать, чем занимается служба безопасности при приеме на работу на Химера Серч, чтобы правильно подобрать персонал.
Что будет, если не выполнить проверку?
Если вовремя не выполнить проверку, можно нанять на работу неблагонадежного человека. А это чревато следующими проблемами:
- Финансовыми. Частью творческой команды станет человек, имеющий задолженности и не выплачивающий кредит. Во-первых, это говорит о его безответственности и преступной халатности. Во-вторых, заставляет задуматься о его профессиональных навыках. В-третьих, вызывает вопросы, а не будет ли он брать в долг у коллег и не отдавать, продавать сведения конкурентам и т. д.
- Юридическими. В компанию может попасть преступник или человек с административными нарушениями. Если судимость уже погашена, она не должна стать поводом для отказа в работе. Однако эта информация необходима руководителю, чтобы он был внимательным и мог быстро среагировать при возникновении проблемы. Во время проверки можно выяснить, не пользуется ли человек поддельными документами. Это особенно актуально для водителей, курьеров и прочих лиц, использующих в работе водительские права.
- Репутационными. Плохой работник в команде – пятно на компании. Особенно если он был нанят по невнимательности рекрутера. У партнеров могут быть сомнения в компетентности руководителя организации.
Проверка позволяет оценить компетентность соискателя. Можно выяснить, не было ли у него проблем на прошлом месте работы. Возможно, он непунктуален и невежлив, любит создавать конфликтные ситуации. Также нужно узнать, не является ли он руководителем другой компании. Если да, возникнут сомнения, будет ли у него время выполнять свои обязанности на новой работе.
Процедура проверки
Через портал Himera Search рекрутеры, собственники, сотрудники отделов кадров и руководители компаний могут пробить любого кандидата по различным базам данных. Для этого нужно выполнить несколько простых действий:
- Открыть страницу поиска;
- Выбрать услугу;
- Выбрать поисковый инструмент;
- Ввести исходные данные, известные о соискателе;
- Сделать запрос;
- Дождаться окончания процедуры;
- Убедиться, что был найден нужный человек.
В ходе проверки можно получить много интересной информации или же убедиться, что сотрудничество будет плодотворным. Процедуру можно выполнить во время собеседования – на все уйдет несколько минут. Портал выдаст самые свежие сведения.
