Ольга Владимирова, юрист Headhunter, рассказала, когда работодатель может запретить пить чай на рабочем месте. Данный запрет могут прописать в рабочих (локальных) актах, если работник может покидать место работы, когда наступает обед.
Каждый работодатель вправе прописать правила поведения в офисе. Один из запретов в них – запрет на чай на рабочем месте. Правда, это можно сделать только в том случае, если сотрудник может покинуть рабочее место, когда подходит время обедать, пишут РИА Новости.
Неправомерным будет запрет, если не предусмотрены другие варианты приема пищи, а работодатель наказывает его за питание на рабочем месте. Никогда нельзя есть в производственных помещениях. Но на предприятии могут быть комнаты, в которых можно обедать. При их наличии должны соблюдаться саннормы.
Как сообщалось ранее, нельзя оставлять мусор в подъезде без последствий. Если кто-то из соседей поступает так, то надо выйти на разговор с нарушителей (или это могут сделать в управляющей компании). Если разговор не поможет, тогда надо обратиться в Роспотребнадзор или полицию. За правонарушение предусмотрен штраф в рамках ст. 8.2 КоАП РФ: для физлиц – 2-3 тыс. руб., для юрлиц – 100-250 тыс. руб. (в случае повторного нарушения он значительно увеличивается).
